问：请问勤工助学活动指的是？

答：是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。     

问：研究生是否可以参加勤工助学活动？

答：能，高校中所有本专科（含高职、第二学士学位）学生和研究生均可以参加勤工助学活动。

问：勤工助学是学校什么工作的重要组成部分？

答：学生资助工作。                      

问：勤工助学活动必须坚持的宗旨是？

答：立足校园、服务社会。            

问：勤工助学必须坚持的原则有哪些？

答：学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法。

问：勤工助学是在什么的前提下由学校有组织地开展？

答：不影响正常教学秩序和学生正常学习。

问：学生私自在校外打工是否属于勤工助学

答：不属于。                         

问：勤工助学是在学校的哪一部门的全面领导下开展的？

答：学生资助工作领导小组。          

问：在学校中负责日常管理勤工助学的组织是？

答：学生勤工助学管理服务组织。        

问：学校在安排勤工助学岗位时应该优先考虑哪一类学生？

答：家庭经济困难学生。           

问：哪些性质的工作是学校不得作为勤工助学岗位组织学生参加的？

答：有毒、有害、危险、超过学生自身能力、有碍学生健康。

问：校内勤工俭学的设岗原则是？

答：以工时定岗位。                

问：校内勤工助学在测算学期内全校每月需要的总工数是以什么作为标准的？

答：以每位学生上岗工时不低于20小时作为标准。

问：在设置勤工助学岗位的数量时应该注意的最重要的两点是？

答：既能满足学生的工时需求，又能满足保证学生不因参加勤工助学而影响学习。                             

问：请问学生参加勤工助学的工作时间原则是？

答：每周不超过8小时，每月不超过40小时。

勤工助学按岗位存在时间的长短可分为哪两类？

答：固定岗位、临时岗位。        

问：校内勤工助学固定岗位指的是？

答：固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。

问：校内勤工助学临时岗位指的是？

答：临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。                        

问：学校内部有哪些部门可以设置勤工助学岗位？

答：教学、科研、行政、后勤部门。 

问：校外用人单位在招聘学生勤工助学时须向学校勤工助学管理组织提供什么材料？

答：申请、法人资格证书副本和相关的证明文件。

问：请问校内勤工助学的薪酬计算标准是？

答：每小时不低于8元。          

问：请问学生在参加校外勤工助学活动的薪酬标准是？

答：不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。

问：学生在参加校外勤工助学活动时应与用人单位签署什么协议？

答：聘用协议。

问：学生在参加校外勤工助学活动时所签的聘用协议书应由哪三方共同签署？

答：a、学生；b、用人单位；c、获得学校授权的学生勤工助学管理服务组织。

问：若学生在参加勤工助学活动中发生纠纷或者意外伤害事故时应该如何维权？

答：首先可以要求签署协议的各方协商解决，如果还不能达成一致意见，可以按照有关法律法规规定的程序办理。  

问：在开展勤工助学时对特别困难学生所实行的“双优”政策是？

答：优先推荐岗位，优先计取报酬。

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